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腳輪
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出身寒門卻少年立志,胸懷創(chuàng)業(yè)夢想

1964年,胡堅興出生在東海之濱玉環(huán)縣茅埏島。島上近5000居民,約3.5平方公里,海島地處偏遠(yuǎn),信息閉塞,村民大多以種地、打魚為生。1978年,國家進(jìn)入了改革開放的歷史新時期,地處東南沿海一隅的玉環(huán)也開始慢慢地發(fā)生著變化。那一年,胡堅興14歲,他問自己:“這一輩子我要干什么?難道就是種地、打魚?”他心里的回答是:“不,我要闖天下、我要創(chuàng)業(yè)、我要做老板……。“

可是,小小年紀(jì)的他認(rèn)真思考過,創(chuàng)業(yè)必須具備”三要素“——項目、資金、能力。項目可以選,資金可以借,唯有能力比較難具備,只有通過學(xué)習(xí)!因此,他開始為創(chuàng)業(yè)而學(xué)習(xí)!先在當(dāng)?shù)芈?lián)合鹽場與魚粉廠做會計,學(xué)了3年財務(wù);緊接著在魚粉廠跑了2年業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)如何推廣產(chǎn)品;而后又在玉環(huán)電器儀表廠學(xué)了1年機械技術(shù),上半年做鉗工學(xué)徒,學(xué)做沖壓模具,下半年就被提拔為車間主任;最后又去樂清農(nóng)機廠當(dāng)了2年生產(chǎn)廠長,向老板學(xué)習(xí)經(jīng)營管理。具備了基礎(chǔ)能力,接下來就是找項目。他用1年多時間調(diào)研了市場上20多種產(chǎn)品,最終選擇了腳輪這個項目。

為了創(chuàng)業(yè),從學(xué)習(xí)提升能力到選定項目,他足足花費了9年時間。這9年里,他少年遠(yuǎn)謀,步履堅決,所選擇的工作都是為了學(xué)習(xí),為了提升能力,為了創(chuàng)業(yè)做準(zhǔn)備,面對老板的高薪挽留,他也未做停留,胸懷創(chuàng)業(yè)夢想,堅定創(chuàng)業(yè)信念。


專注腳輪事業(yè)三十七年,鑄就誠信企業(yè)

1987年7月5日,胡堅興的創(chuàng)業(yè)之路開始啟程,他租下一個40平米的小廠房,并籌資24000元,買來兩臺沖機床設(shè)備就開始打拼了。


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為了尋找產(chǎn)品市場,胡堅興可謂歷盡千辛萬苦,常把車站當(dāng)旅館,有時候拿個冷饅頭就著自來水充饑,其中的艱辛不言而喻。更令人難忘的是,有一次出差的途中,車翻落到三米多深的田間,險些車毀人傷?,F(xiàn)在再回憶起來,胡堅興覺得這些都不算什么,”那些年創(chuàng)業(yè)的,誰不是這么辛苦過來的?!暗灰恍南蛏?,便有了前進(jìn)的動力。

誰也不曾想到,認(rèn)準(zhǔn)腳輪項目以后,胡堅興能專注腳輪事業(yè)三十七年,想法始終如初。一路走來,他總是非常清醒地知道自己想要的是什么,他執(zhí)著于自己的選擇,并且專一地想把腳輪做好。前些年,當(dāng)?shù)嘏d起了做閥門、做家具的熱潮,很多人拉他合伙、動員他轉(zhuǎn)行,可是他都不為之所動。有一次,別人拿來一個大訂單讓他代加工,并且直接把現(xiàn)金放在胡堅興面前,可他還是拒絕了。這么多年,他的想法從未動搖過,他總是告訴身邊的人:”人不能輸在彎道上,不能這山看著那山高,我這輩子就做腳輪,我只想把腳輪做好。“

這樣的執(zhí)著,這樣的專一,胡堅興把所有的時間和精力都投入到腳輪事業(yè)上,他永遠(yuǎn)把”用戶第一、共同發(fā)展“作為經(jīng)營企業(yè)的核心,盡一切可能去為用戶解決問題。如今,三十年七前40平方米的腳輪作坊已經(jīng)發(fā)展成為占地20000平方米的浙江易得力腳輪有限公司,公司生產(chǎn)的腳輪產(chǎn)品遍布全國各地,遠(yuǎn)銷到美國、澳大利亞、哥倫比亞等20多個國家和地區(qū)。


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每當(dāng)有人要胡堅興講講企業(yè)發(fā)展的秘訣,他總是一貫謙遜、惜字如金:”`利他、誠信'就是我的秘訣。“是的,正是這種把誠信當(dāng)成做人基本,把對員工、用戶、經(jīng)銷商的承諾作為立身準(zhǔn)則的樸實價值觀,推動了易得力的發(fā)展。


年過半百卻雄心勃勃,再啟創(chuàng)業(yè)征程

2009年,公司發(fā)展到一定規(guī)模,但傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營模式有點跟不上時代的腳步,企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了瓶頸,再加上競爭加劇、成本增加等外部市場環(huán)境的變化,企業(yè)逐步陷入危機。怎么辦?擺在胡堅興面前的只有兩個選擇:要么曲終人散關(guān)門大吉,要么轉(zhuǎn)型升級持續(xù)發(fā)展。胡堅興選擇了后者,但問題的關(guān)鍵是:如何突破瓶頸?如何轉(zhuǎn)型升級?如何持續(xù)發(fā)展?方法與路徑在哪?

2011年,胡堅興帶領(lǐng)團(tuán)隊,經(jīng)過2年的系統(tǒng)性調(diào)研分析,找到了突破口,規(guī)劃了二次創(chuàng)業(yè)的宏偉藍(lán)圖,制訂了具體實施方法與路徑,并對企業(yè)進(jìn)行”轉(zhuǎn)型升級“。

管理升級。2012年易得力就已經(jīng)完成了從家長式的管理模式至科學(xué)化管理模式的過渡,自行設(shè)計、研發(fā)并建立了完善的制度體系,并且真抓實干、追求實效、量化考核。在面對《時代浙商》記者采訪的時候,胡堅興說:”成功的管理是設(shè)計讓員工為自己干的制度,而它的最終目的是不要讓做得好的員工吃了虧。“這充分將人的主觀因素與激勵導(dǎo)向有機結(jié)合在一起。2014年,胡堅興又提出了科學(xué)管理向人文管理轉(zhuǎn)變的要求,開始建設(shè)企業(yè)文化、建立學(xué)習(xí)型組織、加強團(tuán)隊建設(shè)、實行人性化管理等方面的工作。


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制造升級。2013年易得力開始實施”自動化改造“,斥資2000萬對企業(yè)的生產(chǎn)線進(jìn)行自動化改造,不僅提高了產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度,提高了生產(chǎn)效率,降低了操作要求,也在一定程度上解決了人員流動率大給企業(yè)正常生產(chǎn)所帶來的影響。2014年易得力開始導(dǎo)入TPS精益生產(chǎn)方式,實現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場展廳化、生產(chǎn)效率提升、品質(zhì)提升、庫存下降、管理人員意識提升等成果,使得公司的管理水平得到了很大提升。


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經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變。胡堅興清楚地認(rèn)識到,想成為一個行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,建立一個屬于自己的垂直全產(chǎn)業(yè)鏈平臺刻不容緩,利用互聯(lián)網(wǎng)平臺,健全產(chǎn)業(yè)鏈布局,不僅能突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,還能有效地提升自身的品牌價值和用戶資源。2012年開始,胡堅興開始將易得力腳輪搬上了互聯(lián)網(wǎng),2013年打造網(wǎng)上銷售平臺及edl.cn官方商城。從此以后,用戶在網(wǎng)上就能輕輕松松、方便快捷地購買到腳輪。時代發(fā)展日新月異,企業(yè)也需改變傳統(tǒng)的經(jīng)營模式,中國電子商務(wù)未來的發(fā)展趨勢一定是平臺化、移動化、O2O、精準(zhǔn)化營銷和個性化服務(wù),而這些也將是易得力未來努力的方向。

雖然年過半百,但胡堅興的思想永遠(yuǎn)是”與市先進(jìn)“,他喜歡做第一個吃螃蟹的人,他喜歡走在行業(yè)的前列,他喜歡挑戰(zhàn)風(fēng)險與機遇同在的創(chuàng)業(yè)征程。正所謂心有多大,舞臺就可以有多大。


后記

長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海。在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代,在這干事業(yè),也能干成大事業(yè)的年代,易得力創(chuàng)業(yè)三十七年只是萬里長征中的一個小的里程碑,讓我們站在新的創(chuàng)業(yè)起點上,一起融入時代的潮流,融入全球競爭,融入國家崛起,肩負(fù)提振名族品牌的使命,充滿激情,樂于奉獻(xiàn),勇于創(chuàng)新,為早日創(chuàng)建中國腳輪事業(yè)而共同奮斗。


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